Ассоциация производителей и поставщиков продовольственных товаров
Главная \ Новости \ Управление талантами

Управление талантами Новости

« Назад

12.04.2012 11:49

GlobalForum

29-30 марта в Москве при поддержке Руспродсоюза прошел Форум "Инвестиции в человеческий капитал-2012", сделавший ставку на программы развития перспективных сотрудников для выполнения бизнес-задач.

Глубинное исследование, проведенное компанией Global Forum подтверждает тот факт, что без планирования реального карьерного роста и вложений в обучение и развитие перспективных сотрудников их потеря неизбежна. И, в то же время, очевидна необходимость решения бизнес-задач за счет внутренних человеческих ресурсов без дорогостоящего рекрутмента и сопутствующих рисков. Программа поиска и планирования развития перспективных сотрудников для достижения бизнес-задач позволит сэкономить средства на привлечении внешних кадров и сократить риски, связанные с компетентностью сотрудников на новых должностях, а также сохранить ценных сотрудников.

На конференции обсуждалось, как поставить систему, которая позволит выявить перспективных сотрудников и обеспечит их развитие c минимальными рисками для решения бизнес-задач.

Ключевые вопросы конференции:

  • Как выявить перспективных сотрудников изнутри?
  • Как построить систему для выявления перспективных сотрудников на предприятии?
  • Как определить, что cотрудник справится с поставленными бизнес-задачами?
  • Как спланировать и реально обеспечить карьерный рост перспективных сотрудников?
  • Как сократить риски до назначения и после назначения на какую-либо должность?
  • Как спланировать обучение перспективных сотрудников в соответствии с бизнес-задачами?
  • Как использовать кадровый резерв на 100%?

12-13 апреля тема управления талантами была продолжена на конференции "Компенсации и бенефиты в России-2012". Вознаграждение играет исключительно важную роль в привлечении, мотивировании и удержании персонала, однако за последние несколько лет многие компании столкнулись с необходимостью значительно сократить затраты на персонал. В подобных условиях важно выстраивать четкую систему, чтобы понимать, кому, за что и за счет каких ресурсов выплачивать вознаграждения. О том, как это делают лидеры российских компаний, и шла речь на конференции.

IMG_1919


 

 Участники «Руспродсоюза»

arlaogohochlandl-argoLetoХлебпромРУССКАРТsokolИстокlebobelugaЕлизавета+antorlkpdfishжить здоровоberestov edit-bot edit-botedit-botedit-botedit-bot berestov edit-botedit-botedit-botedit-botedit-botedit-bot organicgrp edit-botedit-botedit-botedit-botedit-botedit-botedit-botedit-botedit-bot edit-botedit-botedit-bot edit-bot edit-botedit-bot edit-bot  image1912 4638cf8dc6e1 JaRwLX4JWs nphoto1308723202 kbg 1908142222 руссоль baltis  ruszer ramm ostankino edit-bot  afg zolotoykolobok 135229 sarepta   300x300_31525 br kolvi edit-bot dymov edit-bot  samysok_logo efko aad89a85b29d79ad9b0977fd2e26131025208abe ozs bulgarcon  AgroMoskovskii milford   ap baltimor rocslogo umix Ahsau aviko dansonia pro_prduBH4h akl CI-Group-rus agama monolith gkolbas de-chiko logo-nc_gk ogodormm image008 image010 image011 image013 irus image017 krch image019 image021 image022 mirn image027 image032 image033 image034 maitrefoods arhz image035 Logo_small_en melbrand red-october rot-front aknbch baikal logo-01pavlych logofarmau savprod niagara LT_Logo-01 ama2 41355943 0VL kruglogobudmolproddole

 Партнеры «Руспродсоюза»

edit-botedit-botworldfoodedit-botedit-botratumedit-bot  neo edit-botedit-botedit-bot Eurostandards Int konferenz_left LOGO_NTAedit-bot md-logo-new NT_news_technologies Prod&Prod Retailer.ru TPpx

rsk  TP ban1_1230х70mch         pf_banner_ticket_100x100      Логотип (AquaPro Expo) OOR_480х200